根據(jù)我校30周年校慶大學(xué)文化論壇安排，10月8日，人文與管理學(xué)院特邀中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授、《Economic and Political Studies》副主編、中國(guó)行為與實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇（ChinaBEEF）聯(lián)合秘書(shū)長(zhǎng)，行為經(jīng)濟(jì)學(xué)促進(jìn)會(huì)中國(guó)區(qū)代表，世界經(jīng)濟(jì)論壇全球議程理事會(huì)首屆行為分會(huì)委員王湘紅教授，在學(xué)術(shù)報(bào)告廳作了題為《促進(jìn)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的行為實(shí)驗(yàn)研究》的學(xué)術(shù)講座。財(cái)務(wù)總監(jiān)劉建華、人文與管理學(xué)院院長(zhǎng)趙德利、黨委書(shū)記兼副院長(zhǎng)李沙沙、師生代表500余人到場(chǎng)參與。人文與管理學(xué)院院長(zhǎng)趙德利擔(dān)任主持。
王湘紅首先介紹了女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的背景和當(dāng)前面臨的挑戰(zhàn)。她指出，盡管女性在高等教育階段的參與度不斷提高，但在職場(chǎng)晉升和決策層中的比例仍然偏低，并針對(duì)這一問(wèn)題分享了一系列針對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的實(shí)驗(yàn)研究成果。
王湘紅詳細(xì)介紹了兩項(xiàng)實(shí)驗(yàn)研究：一是公共品博弈實(shí)驗(yàn)，該實(shí)驗(yàn)考察了領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)隊(duì)中的責(zé)任和權(quán)力框架對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效率的影響，以及性別差異在其中的作用；二是個(gè)人資質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)意愿的實(shí)驗(yàn)，該實(shí)驗(yàn)探討了個(gè)人資質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)意愿如何影響領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生，以及性別偏見(jiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者選拔的影響。實(shí)驗(yàn)結(jié)果顯示，在強(qiáng)調(diào)責(zé)任的任務(wù)中，女性領(lǐng)導(dǎo)者比男性領(lǐng)導(dǎo)者更有效，她們更傾向于以身作則，對(duì)公共品的貢獻(xiàn)更大。而當(dāng)選擇不涉及領(lǐng)導(dǎo)意愿時(shí)，女性的選票會(huì)增加。此外，男性領(lǐng)導(dǎo)者的績(jī)效不隨信息描述方式改變，而在特定條件下，女性領(lǐng)導(dǎo)者比同行表現(xiàn)得更好?；谶@些實(shí)驗(yàn)結(jié)果，王湘紅教授提出了在生命周期性別差異下幫助女性突破二次職業(yè)天花板的政策機(jī)制。她強(qiáng)調(diào)，男女平等不等于男女相同，尊重差異才能實(shí)現(xiàn)真正的平等。
講座期間，王湘紅教授與在場(chǎng)師生進(jìn)行了積極互動(dòng)，耐心解答了大家提出的問(wèn)題。師生們紛紛表示，本次講座不僅讓他們對(duì)女性領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展有了更深入的了解，也激發(fā)了他們對(duì)相關(guān)問(wèn)題的思考和探索。為學(xué)院的師生帶來(lái)了前沿的學(xué)術(shù)知識(shí)，更為如何進(jìn)一步推動(dòng)性別平等、提升女性領(lǐng)導(dǎo)力提供了新的思考方向。
