3月12日,財務總監(jiān)白菊玲帶領(lǐng)評建辦、質(zhì)評處、人事處、教務處、財務處領(lǐng)導到人文與管理學院調(diào)研指導工作，圍繞教學評建評建、經(jīng)費使用和師資隊伍建設(shè)，與學院領(lǐng)導班子進行座談。
財務總監(jiān)白菊玲到人文與管理學院調(diào)研指導工作
座談會上，人文與管理學院院長趙德利匯報了學院近期發(fā)展現(xiàn)狀、經(jīng)費預算和師資隊伍情況；該院領(lǐng)導班子還對課堂教學、實踐教學和學生工作等做了匯報。
評建辦常務副主任張小菊針對院長匯報材料、畢業(yè)生論文建設(shè)情況、實驗室檢查情況、教研室活動材料、“一院一品”建設(shè)情況和師生座談會材料作了意見反饋并提出了整改意見；質(zhì)評處處長李海峰針對學生教學信息反饋中心建設(shè)、師生評價、學生學習質(zhì)量評價等方面存在的問題給予了指導；教務處副處長孫華針對教學設(shè)施、教師調(diào)課、教風和考試方面的問題與學院進行了交流；人事處常務副處長朱東霞就加強該院師資隊伍建設(shè)提出了意見；財務處副處長董秀蓮結(jié)合經(jīng)費預算，建議該院要加大在專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實驗室建設(shè)、教學改革、教師培養(yǎng)和學生實習實訓方面的投入力度。
在認真聽取工作匯報后，財務總監(jiān)白菊玲表示人文與管理學院發(fā)展有基礎(chǔ)，有變化，希望學院能在院風、教風、學風方面下功夫，并提出了三點要求：一是抓班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，發(fā)揮引領(lǐng)作用，強化評建工作的自我學習，提升思想境界，理清短板弱項，達成整改共識；二是抓學科專業(yè)，凝心聚力扎實做好教學工作，堅持應用型人才培養(yǎng)思想與專業(yè)建設(shè)相融合，打造特色，培養(yǎng)高水平應用型人才；三是理清思路抓發(fā)展，思路要清、目標要明、舉措要實，要不斷優(yōu)化管理，推進落實各項教育教學工作，為建設(shè)高質(zhì)量、有特色的人文與管理學院而不懈努力。
此次座談會，內(nèi)容豐富、思想深刻、催人奮進，為人文與管理學院發(fā)展指明了前進方向，明確了奮斗目標，全體參會人員深受鼓舞，紛紛表示將以最積極飽滿的狀態(tài)面對接下來的工作。
