為促進我校本科教學合格評估工作扎實推進，根據(jù)學校評建工作推進會議要求，第二指標組于6月3日上午在第二會議室召開評建工作推進會。黨委書記馬智勇、執(zhí)行校長黃新民，評建辦、教務處、科研處、宣傳部、質評處、學生處、各二級院（部）負責人及組織人事處全體人員參加了會議，本次會議由人事處常務副處長朱東霞主持。
朱東霞根據(jù)學校評建工作推進會議要求，對第二指標的評建工作作了全面細致的部署安排。她指出第二指標組已完成指標任務的分解，確保責任到人且考核明確，希望相關部門及個人抓緊落實，嚴格要求，高質量、高標準得按時完成評建指標任務。
人事處副處長王寧寧副處長針對第二指標組與相關部門的任務分解及支撐材料的要求作了詳細的說明。
會上，黃新民圍繞師資隊伍建設一級指標，就生師比、隊伍結構、師德水平、教學水平、培養(yǎng)培訓這五個觀測點的內涵及考核要求作了詳細的解讀和剖析。同時也提出了幾點要求：一是要充分認識師資隊伍建設的緊迫性和嚴峻性，要將師資隊伍建設作為常態(tài)工作常抓不懈，也要緊盯學校發(fā)展的關鍵階段、關鍵節(jié)點、關鍵指標、重點投入，取得關鍵性的成果，要在數(shù)量上達標，在結構上改善，在高水平應用型領軍人才和團隊建設上要有所突破，切實提升師資隊伍的整體素質。二是要突出重點，不斷推進機制創(chuàng)新，圍繞平臺、項目，重點投入、建設、創(chuàng)新團隊，科研要緊抓。要通過青年教師卓越人才培養(yǎng)計劃，拔尖人才培養(yǎng)工程和教學名師培養(yǎng)等工作，加強師資管理，加強師資的評價和考核；要通過職稱評定和年度考核目標來制定以績效考核為導向的教學科研人員，提升師資的質量和產出；要以各教學單位為主體，加快柔性引進，提高數(shù)量，改善結構。三是要明確責任、落實責任，強化全校教職工的責任意識，發(fā)揮主體作用。四是評建工作推進會的重點在建設，重點在過程，重點在成效，建設要加強，過程要嚴格，成效要顯著，要理解指標內涵，在措施上要更有效，在建設上要下功夫，在過程上要在強化，在成效上要再發(fā)力，最終形成歸納總結材料。
他指出，師資隊伍建設是高校發(fā)展的永恒的主題，要作為當前和今后一段時間學校的工作重心和重點工作去抓，各部門要通過相互交流、相互學習、相互借鑒來取長補短，凸顯主體意識和憂患意識,有效推進師資隊伍建設。希望大家要實時掌握自己負責的指標任務，要精通業(yè)務知識，要有服務意識、責任擔當意識，凝心聚力，共同完成評建工作任務。
馬智勇針對第二指標存在的問題進行了詳細的分析，同時提出了四點要求：一是思想上要高度重視，提高站位，深刻認識師資隊伍建設在學校建設發(fā)展及教學評建工作中的重要地位和作用；二是行動上主動作為，主動發(fā)現(xiàn)問題，解決問題；三是高度重視師德建設；四是要各司其職，齊心協(xié)力，做到事事有評建，時時有評建。
會后，第二指標組分別與相關部門確認了指標分解任務，領取了“任務清單”，確保評建工作有序開展、高效推進。
