人事處是校長直接分管的行政職能部門。其主要職責是：在校長領導下，貫徹執(zhí)行黨和國家關于人事工作的方針、政策和法規(guī)，積極推進和深化我校人事制度改革，建立科學化、規(guī)范化、制度化的人事管理制度；根據(jù)學校發(fā)展總體規(guī)劃，制定我校人事工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；結合實際，制訂我校人事制度改革規(guī)劃、方案，擬定人事管理政策法規(guī)和各項規(guī)章制度；制定學校師資隊伍建設規(guī)劃并組織實施，負責教師的招聘、選拔、培養(yǎng)和教師資格認定、專業(yè)技術職務評審等工作；負責高層次人才的引進、客座教授的聘任和管理；教職工勞動工資、社會統(tǒng)籌的核定與發(fā)放；全校教職工考勤、考核、人事檔案與人事信息的統(tǒng)計管理；教職工的調配（調入、調出、內部調轉等）；全校教職工和學生戶籍的管理等工作。人事處工作的指導思想是：緊緊圍繞學院中心工作，堅持以人為本，大力實施人才強校戰(zhàn)略；堅持改革創(chuàng)新，努力推進各項人事管理工作；堅持公道正派，努力把人事處打造成為“教師之家、干部之家、職工之家”。