為深入貫徹落實教育部關(guān)于全國高校訪企拓崗促就業(yè)專項活動，積極推進畢業(yè)生順利就業(yè)，6月19日，黨委書記李萍帶隊前往鄭州地鐵集團有限公司走訪調(diào)研，調(diào)研座談會由鄭州地鐵集團有限公司人力資源部副部長岳萌萌主持。本次座談會聚焦于強化學校與鄭州地鐵集團有限公司間的交流，促進專業(yè)人才的培養(yǎng)與實際工作需求的有效對接，探索校企合作新路徑。

   會上，黨委書記李萍圍繞學校人才培養(yǎng)基本情況、就業(yè)情況、用人單位對畢業(yè)生評價等與鄭州地鐵集團有限公司負責人展開交流。一是為鄭州地鐵集團有限公司全面介紹了我校軌道交通行業(yè)的人才培養(yǎng)情況、招生就業(yè)情況以及專業(yè)設置，并與參會人員一同觀看了學校宣傳片。二是介紹了學校畢業(yè)生在軌道交通行業(yè)的就業(yè)情況，并分享了學校設立的訂單班以及與各地地鐵公司建立的穩(wěn)固合作關(guān)系的成效。三是強調(diào)了在當前教育體系下，通過加強應用型和技能型的教育來實現(xiàn)提高本科生實用性和適應性的目標，同時介紹了校內(nèi)的獨具特色的軌道交通實踐教學平臺，確保學生能夠獲得與未來工作緊密相關(guān)的能力和經(jīng)驗，為企業(yè)輸送符合需求的專業(yè)人才。此外，李萍書記還強調(diào)了培養(yǎng)學生“自身硬、扎得穩(wěn)、靠得住”的“道釘精神”，以適應新時代軌道交通行業(yè)對人才的需求。

   鄭州地鐵集團有限公司人力資源部部長韓冰冰對李萍書記一行的到來表示歡迎，韓部長介紹了鄭州地鐵集團有限公司的基本情況、與高校合作人才的培養(yǎng)模式、未來發(fā)展戰(zhàn)略及教育培訓體系。集團成立于2018年，資產(chǎn)規(guī)模達2463億元，擁有員工13791人，平均年齡29歲，本科學歷員工達47%。集團下設20個部門和兩個分公司，以及六個子公司，主要業(yè)務涵蓋建設領(lǐng)域。集團致力于鄭州市軌道交通網(wǎng)絡的發(fā)展，目前累計批準建設規(guī)模為400公里，實際建設規(guī)模為418公里。預計2024年底全部建成，屆時通車里程將達到450公里。

   關(guān)于教育和培訓的合作計劃，韓部長主要提出了以下幾個方面意見：一是涉及到教材的選用和培訓項目的開展，雙方可以在專業(yè)建設方面深入交流；二是要注重培訓師隊伍的建設和線上教學平臺的開發(fā)；三是加強與高校的合作以及如何通過比賽等方式選拔培訓師，并提到后續(xù)有較大的交流、合作渠道的空間，也歡迎更多優(yōu)秀人才投入到鄭州的軌道交通行業(yè)中。

   會后，我校黨委書記李萍一行在邵部長、岳部長、郭部長的陪同下，現(xiàn)場參觀了調(diào)度中心，全面了解了鄭州在線運營地鐵的線路情況及先進技術(shù)。

   此次訪企拓崗調(diào)研活動，雙方就深化校企合作、就業(yè)服務、探索人才培養(yǎng)新模式等議題進行了深入交流。一方面，是對于未來合作的機會持開放態(tài)度，尤其是在用人方面；另一方面，研討了各區(qū)域人才需求的情況以及河南地區(qū)人才的特點。雙方將以此次座談會為契機，進一步加強溝通與交流，不斷拓展合作領(lǐng)域和深度，共同推動城市軌道交通行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。