2024年5月23-25日，由中國軌道交通網(wǎng)主辦的2024年中國城市軌道交通人力資源建設(shè)與實踐研討會在廈門召開，西安交通工程學(xué)院就業(yè)中心與現(xiàn)代技術(shù)學(xué)院共同出席，共同研討了軌道交通行業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新與發(fā)展趨勢。

隨著行業(yè)技術(shù)的不斷革新和運營模式的轉(zhuǎn)型升級，人力資源建設(shè)與實踐面臨著新的挑戰(zhàn)和機遇，本次研討會具有深遠的意義。此次會議為軌道交通行業(yè)企業(yè)、高校以及專家學(xué)者提供一個交流合作的平臺，通過分享成功經(jīng)驗、分析行業(yè)現(xiàn)狀以及探討未來趨勢，共同推動城市軌道交通行業(yè)人力資源管理的優(yōu)化升級。

會議圍繞崗位能力體系建設(shè)及評估、高技能人才培養(yǎng)策略、薪酬與績效管理等核心議題展開討論。將由中國軌道交通網(wǎng)總經(jīng)理董雙龍、廈門軌道建設(shè)發(fā)展集團有限公司總經(jīng)理助理付戰(zhàn)瑩等重要嘉賓發(fā)表開幕致辭。來自廈門地鐵運營有限公司的人力資源部經(jīng)理林曉斌將就如何建立健全三能機制，驅(qū)動市場化轉(zhuǎn)型提升進行主題發(fā)言。中智關(guān)愛通(上海)科技股份有限公司高級咨詢專家王學(xué)志將解析數(shù)字化時代下的福利創(chuàng)新案例。北京市地鐵運營有限公司人力資源部部長臧爍將介紹北京地鐵公司基于三項制度改革的績效與薪酬體系建設(shè)經(jīng)驗。廣州地鐵集團有限公司運營事業(yè)總部薪酬績效經(jīng)理陳梅珊將分享廣州地鐵運營員工績效管理的實踐案例。浙江華為通信技術(shù)有限公司人才發(fā)展與培訓(xùn)業(yè)務(wù)首席架構(gòu)師張華則將分享華為在人才培養(yǎng)與發(fā)展方面的實踐與思考。上海地鐵維護保障有限公司人力資源部副經(jīng)理李清、武漢地鐵運營有限公司教育培訓(xùn)中心總經(jīng)理黃小萍以及寧波市軌道交通集團運營管理中心教育培訓(xùn)部部長董彥深入探討城市軌道交通行業(yè)的人才培養(yǎng)與管理問題，分別就各自的專業(yè)領(lǐng)域進行精彩分享。

專家們的專題報告和研討會及互動環(huán)節(jié)，提供了豐富的學(xué)習(xí)交流機會。代表們紛紛表示，此次研討會不僅拓寬了視野、增長了知識，更結(jié)識了眾多業(yè)內(nèi)同行，為今后的合作與發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

在會議的后半程，西安交通工程學(xué)院代表們與行業(yè)同仁共同研討城市軌道交通行業(yè)人力資源管理的未來發(fā)展方向。業(yè)界專家進行了深入的交流探討，共同探索城市軌道交通行業(yè)人才培養(yǎng)的新思路、新方向。

西安交通工程學(xué)院就業(yè)中心的負責(zé)人王丹指出，高校應(yīng)更加注重與企業(yè)的對接，深入了解行業(yè)需求，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，為行業(yè)輸送更多高素質(zhì)、專業(yè)化的人才。

現(xiàn)代技術(shù)學(xué)院院長都娟麗分享了學(xué)院在應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)方面的創(chuàng)新實踐。通過與企業(yè)合作開展實訓(xùn)項目、建立實習(xí)基地等方式，讓學(xué)生在實踐中學(xué)習(xí)、成長，提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。也期待與更多企業(yè)探索重構(gòu)課程、學(xué)生的能力評價維度合作，互惠共贏。

本次研討會的成功舉辦，不僅有力推動了城市軌道交通行業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展，也為西安交通工程學(xué)院與企業(yè)之間的合作搭建了更加廣闊的橋梁。未來將繼續(xù)深化交流與合作，共同為中國城市軌道交通行業(yè)的繁榮與發(fā)展貢獻智慧和力量。