新進教師的培養(yǎng)是健全和提升師資力量建設的重要環(huán)節(jié)，為充分發(fā)揮優(yōu)秀骨干教師及老教師的“傳、幫、帶”作用，盡快使青年教師成長起來，扎實有序引導青年教師融入教育教學工作、創(chuàng)新實干，3月10日，人文與經(jīng)濟管理學院在A實驗樓五樓多功能廳舉行了青年教師導師制簽字儀式。該院院長趙德利、黨總支書記兼副院長李沙沙、副院長白云及全體教職工參加了會議。簽字儀式由副院長郝柯羨主持。

人文與經(jīng)濟管理學院舉行青年教師導師制簽字儀式

會上，副院長郝柯羨宣讀了《人文與經(jīng)濟管理學院青年導師制實施細則》及導師分配計劃，新進教師一一和導師簽訂了培養(yǎng)協(xié)議。

趙德利院長強調(diào)，青年教師是學院師資隊伍建設的重要組成部分，青年教師導師制對青年教師的成長和發(fā)展起到了積極促進作用，能有效幫助青年教師熟知日常教學工作內(nèi)容、掌握課堂教學基本功，為青年教師站穩(wěn)大學講臺奠定了根基。他要求指導老師要在師德師風、教學、科研等方面對青年教師進行全方位指導和精準幫扶，幫助新進青年教師盡快地熟悉教學、適應高校教師的角色，快速提高教學業(yè)務水平。