1．團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)設(shè)立哪些委員？

　　團(tuán)支部委員會的人數(shù)，應(yīng)根據(jù)團(tuán)員人數(shù)多少和工作需要來確定，一般以3至5人為宜。委員人數(shù)少的可設(shè)書記、組織委員、宣傳委員；委員人數(shù)多的可增設(shè)副書記、文體委員或生產(chǎn)委員。

　　

2．團(tuán)員人數(shù)很少的團(tuán)支部要不要建立支委會？

　　團(tuán)員在7人以下的團(tuán)支部，可以不設(shè)支部委員會，只需選舉支部書記一人，或書記、副書記各一人。

　　

3．團(tuán)支部書記的主要職責(zé)是什么？

　　團(tuán)支部書記的主要職責(zé)是在團(tuán)支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，按照支部團(tuán)員大會、支委會的決議，負(fù)責(zé)主持團(tuán)支部的日常工作。

　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)召集支部委員會和支部團(tuán)員大會。結(jié)合團(tuán)支部的具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)黨組織和上級團(tuán)組織的決議和指示，研究安排團(tuán)支部的工作，將支部工作中的重要問題提交支委會和支部團(tuán)員大會討論決定。

　?。ǘ┝私庹莆請F(tuán)員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做經(jīng)常性的思想政治工作。

　?。ㄈz查支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況，按時向支部委員會、團(tuán)員大會、同級黨組織和上級團(tuán)組織報告工作。

　?。ㄋ模┩嘘P(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，交流情況，互相支持，促進(jìn)團(tuán)的工作。

　?。ㄎ澹┳ズ弥瘯淖陨斫ㄔO(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，按時開好民主生活會，加強團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮支委會集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，督促和幫助支委做好分管的工作。

　　

4．團(tuán)支部副書記的職責(zé)是什么？

　　支部副書記是團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)核心的主要成員之一。書記在時，副書記是書記的主要參謀和助手，除了要完成一般委員所承擔(dān)的工作外，還要對有關(guān)委員的工作進(jìn)行協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；書記不在時，要代替書記抓全面工作，保證支部工作的正常進(jìn)行。

　　

5．怎樣當(dāng)好團(tuán)支部書記？

　　當(dāng)好團(tuán)支部書記，要正確行使團(tuán)員大會和團(tuán)支委會賦予團(tuán)支部書記的職權(quán)。第一，實行集體領(lǐng)導(dǎo)。支委會一般設(shè)有三至五個委員，除書記外，還設(shè)有副書記、組織委員、宣傳委員、文體委員等，組成一個領(lǐng)導(dǎo)集體。團(tuán)支部的工作，支部書記要和支委們共同商量，重大事情要召開支委會，集體研究討論再作出決定。實行集體領(lǐng)導(dǎo)，可以集思廣益，集中大家的智慧和經(jīng)驗，做出切實可行的決定。同時，又能把支委們的積極性和主動性發(fā)揮出來，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好工作。第二，用人要放手。實行集體領(lǐng)導(dǎo)不等于取消或削弱支委的個人作用，支部工作要有明確的分工，各項工作要有專人負(fù)責(zé)。團(tuán)支部書記要注意發(fā)揮每個支委的特長，允許他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，創(chuàng)造性地開展工作，使他們的聰明才智得以充分施展。同時，還要做到用人所長，容人之短，不能求全責(zé)備。第三，方法要靈活。青年工作是黨的群眾工作的一部分，涉及許多方向性、原則性的問題，這就要求團(tuán)支部書記必須頭腦清醒、立場堅定。但日常工作中大量接觸到的是群眾工作中的一般性問題。團(tuán)支部書記在注意原則性的同時，還應(yīng)注意靈活性。不能事事“原則”，死搬教條，搞得支委和團(tuán)員畏首畏尾，不敢發(fā)揮主動性、創(chuàng)造性，使支部工作缺乏應(yīng)有的生機和活力。

　　

6．團(tuán)支部副書記怎樣協(xié)助書記做好工作？

　　這要從副書記在團(tuán)支部所處的地位來考慮。副書記是團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)核心的主要成員之一。副書記要協(xié)助書記做好工作必須做到：

　　一要支持書記的正確意見。支部書記是支委會一班人的“班長”，主持全面工作，只要他的意見正確，副書記就應(yīng)該全力支持；如果書記的意見有欠妥之處，副書記要及時提出自己的意見，幫助書記重新考慮方案，更好地貫徹落實上級的決議。千萬不要抱著“明知不對，少說為佳”的態(tài)度，任其錯下去，或當(dāng)“事后諸葛亮”。

　　二要維護(hù)書記的威信。因為副書記對書記的工作持什么態(tài)度，在支委會和團(tuán)員青年中影響較大。書記在布置工作時，只要正確，副書記就要帶頭支持，這樣會帶動和影響其他人，促使工作順利地開展起來。如果副書記對書記的意見遲遲不表態(tài)，甚至各吹各的號，這不僅會降低書記的威信，而且還會降低支委會的威信，造成支部“說話沒人聽，指揮沒人動”的局面，使工作無法開展。副書記對書記的工作不要“求全責(zé)備”。書記在工作中難免出現(xiàn)這樣那樣的缺點錯誤。副書記有責(zé)任通過適當(dāng)?shù)姆绞浇o以指出，使其改正。絕不能當(dāng)面不說，背后亂說。

　　三要帶頭執(zhí)行團(tuán)的決議。團(tuán)支部的決議一旦形成，團(tuán)干部就要自覺地帶頭去執(zhí)行。作為副書記，帶頭作用就更重要。如果副書記對決議持有不同意見，允許保留，并且可以向上級團(tuán)委反映，但決不允許把不同意見拿到團(tuán)員青年中去散布，更不允許違背組織決議去另搞一套，把個人凌駕于組織之上。

　　四要分擔(dān)日常工作。團(tuán)支部的工作繁雜而具體。要使各項工作有條不紊地進(jìn)行，光靠書記一個人是不行的，必須充分發(fā)揮支委會一班人的作用。副書記要抓支部的日常工作，如負(fù)責(zé)組織有關(guān)會議和活動，與書記輪流代表支委會報告工作，負(fù)責(zé)處理團(tuán)員青年中的一些問題等，以保證書記有更多的時間和精力去考慮全面工作。

　　五是書記不在時，副書記要代理書記負(fù)責(zé)全面工作。要管好書記工作職責(zé)范圍內(nèi)的一切工作，同時做到：

　　①要維護(hù)和執(zhí)行書記在時所作的正確決議，對書記離開前沒有了結(jié)的問題，要代理書記繼續(xù)辦完。

　　②對書記走前提出的工作設(shè)想和建議，以及有關(guān)問題的處理意見，要認(rèn)真考慮、研究。

　　③要大膽主持日常工作和及時處理一般問題。除重大問題，非要書記到場不可時，可以適當(dāng)推遲。如事關(guān)緊急，不宜拖延，而書記又不能短期回來時，就要及時請示黨組織或上級團(tuán)委幫助解決。

　　

7．支部書記和支部委員之間的關(guān)系是什么？

　　在支委會里，書記是一班之長，負(fù)責(zé)全面工作，要召集并主持會議，集中大家的意見，協(xié)調(diào)委員之間的關(guān)系，發(fā)揮“一班人”的作用，從這個意義上講，書記起著領(lǐng)導(dǎo)的作用。但書記和委員之間不是領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。因為，團(tuán)組織是按民主集中制的原則，實行集體領(lǐng)導(dǎo)，而不是“一長制”。在支委會里，書記和其他委員一樣，也是支委會的成員之一，都只有一票的權(quán)利，書記和委員處于平等的地位。在工作中，書記要以平等、謙虛的態(tài)度與支委們合作共事，要注意尊重委員們的意見，凡支部里的重大問題，如制訂計劃，開展活動，發(fā)展團(tuán)員，表彰或處分團(tuán)員，都必須經(jīng)過支委會充分討論，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定，不能團(tuán)支部書記一人說了算。支委會決定了的事情，任何個人，包括支部書記都無權(quán)隨意改變。

　　如果團(tuán)支部書記以領(lǐng)導(dǎo)者自居，認(rèn)為和其他委員不是平等關(guān)系，在處理問題時，經(jīng)常是一個人說了算，而不是通過支委會討論決定，不實行集體領(lǐng)導(dǎo)，使其他委員完全處于被動的地位，不能很好地發(fā)揮各自的作用，這樣就要影響各個委員的主動性和責(zé)任心，團(tuán)的工作勢必受到影響。同樣，如果委員弄不清楚與書記的關(guān)系，工作責(zé)任心不強，凡事推給書記，甘當(dāng)“掛名”委員，也會使團(tuán)的工作開展不好。

　　

8．團(tuán)支部組織委員的主要職責(zé)是什么？

　　在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，組織委員的主要職責(zé)是：

　　（一）負(fù)責(zé)對青年積極分子進(jìn)行培養(yǎng)、教育和考察，提出發(fā)展新團(tuán)員的意見，具體辦理接收新團(tuán)員的手續(xù)。

　?。ǘ┝私鈭F(tuán)員的思想、工作情況，對團(tuán)員進(jìn)行思想教育和紀(jì)律教育，搜集和整理團(tuán)員的模范事跡，建議支委會對團(tuán)員進(jìn)行表揚和獎勵，對違反團(tuán)的紀(jì)律的行為進(jìn)行批評教育，并提出處理意見。

　?。ㄈ┝私鈭F(tuán)員中入黨積極分子的情況，做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對象的有關(guān)具體工作。

　?。ㄋ模﹨f(xié)助團(tuán)支部書記組織開展團(tuán)員民主評議活動，并為符合條件的團(tuán)員辦理年度團(tuán)籍注冊手續(xù)。

　?。ㄎ澹┝私庹莆罩Р康慕M織情況，根據(jù)需要提出團(tuán)小組的劃分和調(diào)整意見，檢查和督促團(tuán)小組過好組織生活。

　?。└愫脠F(tuán)員統(tǒng)計，接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系，按時收繳團(tuán)費，辦理團(tuán)員超齡離團(tuán)手續(xù)。

　　

9．團(tuán)支部宣傳委員的主要職責(zé)是什么？

　　在支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)下，宣傳委員的主要職責(zé)是：

　?。ㄒ唬┝私鈭F(tuán)員和青年的思想情況，擬定和提出支部學(xué)習(xí)計劃和建議，提出宣傳工作意見。

　　（二）組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)政治理論、時事政策、團(tuán)的基礎(chǔ)知識。根據(jù)團(tuán)員青年的需求，組織開展各種知識和技能的學(xué)習(xí)活動。

　?。ㄈ└鶕?jù)黨組織的要求和團(tuán)組織的決議，配合黨的中心任務(wù)，在團(tuán)員青年中開展宣傳鼓動工作。

　　（四）了解團(tuán)內(nèi)外青年的意見和要求，及時向黨團(tuán)組織反映，對于一時辦不到和不切實際的要求，耐心地做說服解釋工作。

　?。ㄎ澹┽槍F(tuán)員青年的思想情況，組織各種形式的教育活動，組織團(tuán)課學(xué)習(xí)、辦好墻報、板報，管好團(tuán)的活動陣地。

　　

10．團(tuán)支部生產(chǎn)委員、文體委員和少年委員應(yīng)做好哪些工作？

　　團(tuán)員較多的團(tuán)支部，可增設(shè)生產(chǎn)委員、文體委員和少年委員等。這些委員，在支委會的集體領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　生產(chǎn)委員要掌握青年學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)情況，組織青年學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識，開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)種田以及生產(chǎn)突擊、義務(wù)勞動等活動，發(fā)揮青年在生產(chǎn)建設(shè)中的生力軍和突擊隊作用，在實踐中提高青年的文化技術(shù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)。

　　文體委員要發(fā)動和組織青年開展健康的、豐富多彩的業(yè)余文化娛樂和體育活動，協(xié)助有關(guān)方面搞好青年業(yè)余文化館（所）的工作，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年文體活動的積極分子，搞好團(tuán)的活動陣地的管理工作。

　　中小學(xué)校團(tuán)支部的少年委員，負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)校中少年先鋒隊的工作。農(nóng)村、街道團(tuán)支部的少年委員，負(fù)責(zé)校外少年兒童工作。

　　

11．支委臨時外出，是否要補選支委？

　　支委臨時外出，不必進(jìn)行補選。如果工作需要，可經(jīng)支委會討論，委托其他支委或團(tuán)員代理他的工作。

　　

12．召開支委擴大會議應(yīng)注意哪些問題？

　　支委會開會討論有關(guān)問題，必要時可以擴大參加對象范圍，請支委會外其他成員參加，這樣的會議稱作支委擴大會議。支委擴大會議是支委會會議的特殊形式。團(tuán)支部召開支委擴大會議，到會的支委必須超過支部委員的半數(shù)。列席會議的同志，只有發(fā)言權(quán)，沒有表決權(quán)。

　　

13．團(tuán)支部書記怎樣培養(yǎng)和提高創(chuàng)造性工作能力？

　　在改革開放的新時期，培養(yǎng)和提高創(chuàng)造性工作能力，對于做好基層團(tuán)的工作具有十分重要的意義。它要求團(tuán)支部書記能在工作中提出新的見解，創(chuàng)造新的經(jīng)驗，開創(chuàng)新的局面。怎樣才能培養(yǎng)和提高創(chuàng)造性工作能力呢？

　　（1）要有創(chuàng)新精神。建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制是一個艱巨、復(fù)雜、漸進(jìn)的過程，在這種不斷變革的環(huán)境中，團(tuán)的干部必須具備開拓精神和創(chuàng)造精神，解放思想，實事求是，用改革的精神和發(fā)展的觀點研究新情況，解決新問題，推動工作向前發(fā)展。

　?。?/span>2）要勇于實踐。創(chuàng)造性工作能力的培養(yǎng)，是勇于實踐的結(jié)果。團(tuán)支部書記應(yīng)當(dāng)明了，改革的深化與發(fā)展，給共青團(tuán)的工作帶來哪些新的任務(wù)、新的要求，集中大家的智慧，因地制宜，在實踐中探索團(tuán)組織設(shè)置的新模式、團(tuán)的活動的新方式，團(tuán)的工作的新領(lǐng)域，總結(jié)出新的經(jīng)驗。

　　（3）要勤于調(diào)查。團(tuán)支部書記要在新形勢下做好工作，就應(yīng)深入調(diào)查研究。一方面要了解黨的中心工作及工作部署，了解黨對共青團(tuán)提出的任務(wù)和要求。另一方面要了解青年的狀況，了解青年的意見和要求。這樣，就可以從本單位的實際出發(fā)，提出工作任務(wù)，找出切合實際的好辦法。

　　（4）要善于學(xué)習(xí)。團(tuán)支部書記要適應(yīng)工作的要求，開創(chuàng)工作新局面，重要的問題在于學(xué)習(xí)。要學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，學(xué)習(xí)團(tuán)的業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)一些同本職工作有關(guān)的科學(xué)知識。同時要從實踐中學(xué)習(xí)，隨時總結(jié)經(jīng)驗。這樣做，團(tuán)支部書記的創(chuàng)造性工作能力就可以得到提高。

　　

14．團(tuán)支部書記應(yīng)掌握哪些語言藝術(shù)？

　　要成為一個稱職的團(tuán)支部書記，應(yīng)該掌握以下語言藝術(shù)：

　　主持會議語言藝術(shù)。主持會議，一般都有開頭、主體、結(jié)尾三個部分。開頭，開門見山，能使聽者抓住要領(lǐng)。主體部分，闡明中心議題或討論主題，能啟發(fā)人思考。結(jié)尾，大都簡潔有力，一般有總結(jié)式，突出中心；啟迪式，發(fā)人深思；激勵式，給人鼓舞。

　　演講的語言藝術(shù)。演講是一門實踐性很強的藝術(shù)。在日常生活中有多種多樣的演講，如茶話會、團(tuán)拜會、晚會上的演說；有紀(jì)念日、節(jié)日、就職的演說；有祝詞、歡迎詞、歡送詞，等等。要演講好，應(yīng)把握以下幾點：一是有針對性，演講是針對一定的問題而發(fā)的，不能無的放矢，文不對題。二是觀點鮮明，演講的中心問題要清楚。三是結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，演講一般有開頭、主體、結(jié)尾三個部分，應(yīng)力求開門見山，重點突出，結(jié)尾有力。四是語言生動精練，還要戒掉口頭禪。

　　交談的語言藝術(shù)。豐富的知識和生動的生活素材，才能使交談情理交融，運用自如。交談時，態(tài)度親切熱情，以誠待人，尊重別人，謙虛謹(jǐn)慎。語言生動形象，通俗易懂。

　　

15．怎樣開好支部團(tuán)員大會？

　　團(tuán)支部召開支部團(tuán)員大會，首先要明確議題。一次支部團(tuán)員大會應(yīng)集中討論支部工作中的一個或幾個重點問題。議題過多，難以進(jìn)行深入的討論，達(dá)到預(yù)期目的。第二，會前要做好充分的準(zhǔn)備，并將會議內(nèi)容、要求等通知全體團(tuán)員。第三，要充分發(fā)揚民主，會議主持人要引導(dǎo)大家圍繞中心議題，認(rèn)真開展討論，要允許各種意見都發(fā)表出來，使到會團(tuán)員做到各抒己見，暢所欲言。第四，要按照少數(shù)服從多數(shù)的原則做出決議。決議必須經(jīng)到會的有表決權(quán)團(tuán)員的半數(shù)以上通過才有效（要有支部全體團(tuán)員半數(shù)以上的團(tuán)員到會，才能通過決議）。第五，對于經(jīng)過討論還不能統(tǒng)一認(rèn)識的問題，不要急于作出決議，會后可進(jìn)一步醞釀，待下次會議再議。

　　

16．支部團(tuán)員大會應(yīng)討論哪些方面的問題？

　　支部團(tuán)員大會討論的問題，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位黨組織的指示和上級團(tuán)委的決議，以及團(tuán)支部的實際情況來決定。主要有以下幾個方面：

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)和討論黨的路線、方針、政策，國內(nèi)外大事；討論本單位的工作，提出各種有益的建議和批評。

　　（二）根據(jù)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的要求，討論團(tuán)員在生產(chǎn)勞動、工作、學(xué)習(xí)中如何發(fā)揮模范帶頭作用。

　　（三）討論青年的要求和意見，增強團(tuán)員的群眾觀點，密切團(tuán)組織同青年的聯(lián)系。

　　（四）討論上級團(tuán)委的決議；討論支部委員會向團(tuán)員大會的工作報告；討論團(tuán)員在思想上、工作上、學(xué)習(xí)上存在的問題，開展批評與自我批評。

　?。ㄎ澹┻x舉支部委員會；選舉出席上一級團(tuán)的代表大會的代表；討論接收新團(tuán)員；討論對團(tuán)員的獎勵與處分等。

　　

17．怎樣選擇和培養(yǎng)先進(jìn)典型？

　　選擇和培養(yǎng)先進(jìn)典型，激勵和引導(dǎo)青年成長，是團(tuán)支部的一項重要工作。先進(jìn)典型的選擇是先進(jìn)典型的培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)，必須首先做好。

　　選擇典型的目的要明確。要能通過典型示范解決青年工作和青年成長中所面臨的現(xiàn)實問題。

　　選擇的典型要具有代表性。要能夠反映青年工作某一方面、青年成長規(guī)律某一特點的發(fā)展趨勢。

　　選擇的典型要有群眾性。它并非高、大、全，而應(yīng)當(dāng)來自青年，植根于青年，為青年所信賴，所接受。

   加強對典型的引導(dǎo)和培養(yǎng)，才能使典型發(fā)揮其應(yīng)有的示范與教育作用。應(yīng)在實踐中培養(yǎng)典型。團(tuán)支部應(yīng)立足于本單位生產(chǎn)、工作和團(tuán)的活動的實踐來培養(yǎng)典型，引導(dǎo)他們發(fā)揮模范和帶頭作用。不要刻意為典型創(chuàng)造特殊環(huán)境、提供特殊條件，這種外在的附加條件越多，典型推廣的實際意義就越小。