11月13日下午，英語教研室在校務(wù)樓X-401教室召開期末安排和教學(xué)研討工作會議，教研室全體教師參加會議。會議由教研室主任寇向英和副主任王余余主持。此次會議旨在安排開展各項教學(xué)研討與期末工作，確保教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)管理的穩(wěn)步提升。
首先，寇向英主任提到，在集體備課環(huán)節(jié)中，要體現(xiàn)各自的教學(xué)方法，在教學(xué)中挖掘和融入思政元素，旨在通過英語教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的家國情懷和國際視野。同時，在導(dǎo)師配備方面，教研室決定每位新入職的教師將由兩位經(jīng)驗豐富的教師共同指導(dǎo)，以加速其成長和進(jìn)步。這一舉措得到了教師們的積極響應(yīng)和支持。寇主任還要求教師們提交評估資料，包括近三年來的教學(xué)改革項目、立項成果、賽教成績、以及對大二學(xué)生的四級輔導(dǎo)情況等。這些資料不僅展示了教研室在教學(xué)和科研方面的豐碩成果，也為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗和借鑒。
其次，王余余主任強(qiáng)調(diào)了師德師風(fēng)評選的重要性。每位教師須在人事系統(tǒng)中完成個人自評，在撰寫自評時要實事求是、客觀公正。對于入職未滿半年的教師，教研室決定給予其“合格”的考核等級，以鼓勵其繼續(xù)努力、不斷進(jìn)步。
最后，寇主任再次強(qiáng)調(diào)了師風(fēng)師德評選的重要性，并鼓勵大家繼續(xù)保持高昂的工作熱情，為提升教研室的工作質(zhì)量貢獻(xiàn)自己的力量。
此次會議總結(jié)了英語教研室近期的工作成果，同時也為今后的工作指明了方向。我們期待在寇向英主任的帶領(lǐng)下，英語教研室能夠取得更加優(yōu)異的成績。
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